回顾改革开放40年，我们的生活发生了翻天覆地的变化，很多现在大家习以为常的事物在以前或许就是一件新鲜事，譬如30多年前，无锡乃至全国还没有“社保”这个词，1985年无锡自主在全国率先“试水”国企劳保，33年来，无锡社保制度从无到全、基金实力从弱到强、参保人员待遇从低到高。无锡全面构建起了养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险制度框架，现在人手一张的社保卡牢牢“兜”住了民生幸福。

　　走进无锡惠山堰新社区夕阳红工作站，记者遇到了负责人俞云清，退休前俞老伯是名村干部，因为征地原因实施保障安置，俞老伯才参加了企业职工养老保险，因为缴费年限较短缴费偏低，2007年刚退休那会退休工资只有550多元，经过十多年调整现在涨了4倍。

　　夕阳红工作站是由社区里有威望的老人组成的调解机构，以前农民没有社保，养老主要依靠子女赡养，他们工作站调解过不少因为赡养问题子女和老人出现的矛盾，自从2010年，无锡探索建立城乡一体的居民养老保险制度，农民也有了社保，工作室里遇到赡养问题的调解明显少了。

　　30多年前，无锡乃至全国还没有“社保”这个词。1985年，无锡自主在全国率先“试水”国企劳保，次年，国务院号召学习“无锡经验”，由此，全国社保从无锡“出发”。截至今年上半年，全市有418万多人参加养老保险，城乡基本养老保险覆盖率达98%以上。更值得一提的是，无锡还构建了“企业年金”、机关事业单位“职业年金”等补充养老保险制度。年内，无锡还将率先在全省出台“第六险”——长期护理险，让“人人享有更高质量的养老保障”。

　　在无锡拥有一张社保卡，不仅意味着更有保障的生活，在遇到突发的疾病时，也可以一解燃眉之急。蒋阿姨今年68岁，年初因为突发脑瘤入院，做了几次大手术，大半年来的住院治疗费用花费了近30万，好在无锡建立了多层次的医保政策，居民医保加上大病保险，以及退休人员住院医疗互助保险统共报销了十多万元，为蒋阿姨减轻了负担。

　　小小的社保卡背后是一张越织越密的保障网。一组统计数据显示，无锡企业职工平均养老金从2005年的714元/月涨到2018年的2747元/月，居民基础养老金从2010年的200元/月增长到今年的450元/月。职工医保住院费用政策范围内可报销比例从2009年的78%提高到2017年的85.35%。与省内其他城市相比而言，无锡养老、医疗、工伤、失业、生育等社保待遇水平逐年提高，位于全省前列。